Human Resources Manager (SBS International School Bangkok, based in Lat Krabang)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : ปทุมธานี(เมืองปทุมธานี)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 16:30

เวลาทำงานอื่น : Working hour: Mon - Fri, 8.30 - 16.30 hrs. and twice Saturday per year (for school events, Open House, etc.)

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• 1. Recruitment - Plan, develop, implement, manage & monitor the overall recruitment process. - Advertise vacancies by drafting and placing adverts in a wide range of media. - Create & seek candidates from source. - Screen & review application for shortlisting. - Preparing employment contracts. - Set up orientation for new teachers and staff. - Control and monitor the probationary period. - Preparing and update the organisation chart and job description.
• 2. Plan develop, implement, manage & monitor overall Promotion & Rotation process
• 3. Compensation & Benefit - HRIS. - Administer payroll programs to ensure all payroll, benefits and taxes consistent with concerning laws. - Ensure payroll systems are set-up and updated to reflect our current employee base. - Maintain records and filing system for payroll matters in a confidential manner. - Keep Monitoring of the staff time attendance record. - Handle Social Security, Provident Fund, Tax Withholding issues. - Prepare reports relating payroll, salary and other relevant monthly and year-end reports. - Facilitate the annual performance management process (KPI). - Lead HR projects and other HR matters.
• 4. Manpower - Plan, develop, implement, manage & monitor overall manpower process. - Gather, analyze the data for the proper number of headcounts.
• 5. Plan, develop, implement, manage & monitor Budget
• 6. School Policy and Compliance - Plan, develop, implement, manage & monitor overall school policy process. - Conduct the investigation of the employee cases or conflicts. - Proceed corrective, penalty action of HR policy.
• 7. Internal Communications - Lead in developing the concept, messaging, and theme. - Provide writing and editing support for employee communication. - Ensure communications channels are in place and implemented, used and improved as necessary.
• 8. Other assignments as commanded by School’s management

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 28 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 6

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• - Thai Nationality Bachelor’s degree in Marketing, Communications, or a related field.
• - Bachelor’s degree in Marketing, Communications, or a related field.
• - Fluent in English **Required, Online Interview Process in English
• - 3 to 5 years of proven experience in Human Resource management (essential)
• - Experience working in school (desirable)
• - Customer service orientation (essential)
• - IT proficient (essential)
• Monthly Salary: Depending on qualifications and experience in the HR Manager position.

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

- Monthly Salary: Depending on qualifications and experience in the HR Manager position
- Basic health and accident insurance, after probation
- Provident fund, after probation
- Social security benefits
- Education discounts available for up to two children

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : Mr. Buntoon Chankheaw

เบอร์ผู้ติดต่อ : 083-8421639, 02-7927522

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• hr_196148_1299442@applywork.jobbkk.com