เกี่ยวกับเรา

บริษัท โฮปฟูล จำกัด เดินหน้าสร้างความมั่นใจให้กับผู้บริโภค ด้วยการชูกลยุทธ์มาตรฐานระดับสากลเพื่อสร้างความเชื่อมั่นด้านการเลือกสรรวัตถุดิบระดับพรีเมี่ยม ที่มาพร้อมการผลิตจากโรงงานที่ได้มาตรฐานสากล โดยสามารถตรวจสอบความถูกต้องเลข อย. (เลขสารบบอาหาร จากองค์การอาหารและยา) ได้ ดังนั้นผู้บริโภคจึงมั่นใจได้ว่าผลิตภัณฑ์เสริมอาหารที่มาจากบริษัทโฮปฟูลฯ ตอบโจทย์สำหรับผู้ที่ต้องการดูแลสุขภาพอย่างแท้จริง



ชมวิดิโอสวัสดีการ



https://youtu.be/l5Yk3qGkYI4?si=BjpYpphhuzwf7BWM


วีดีโอ

Senior HRD (Senior Human Resource Development)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตบางกะปิ,เขตมีนบุรี,เขตลาดกระบัง,เขตสะพานสูง)

เงินเดือน(บาท) : 28,000 - 38,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

  • กำหนดและวางแผนเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Path) ของพนักงาน
  • พัฒนาและปรับปรุงระบบการประเมินผลพนักงาน
  • การฝึกอบรมและพัฒนา (Training & Development) วิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรม (Training Needs Analysis - TNA)
  • จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี
  • ประสานงานและจัดหลักสูตรอบรมทั้งภายในและภายนอก
  • ประเมินผลการฝึกอบรมเพื่อวัดประสิทธิภาพ
  • จัดการความรู้ (Knowledge Management) พัฒนาระบบการจัดการความรู้ในองค์กร (KM - Knowledge Management)
  • ส่งเสริมการเรียนรู้ผ่านกิจกรรมต่าง ๆ เช่น CoPs, Workshop
  • สนับสนุนการสร้างวัฒนธรรมองค์กร (Organizational Culture) พัฒนากิจกรรมส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร
  • สร้างความผูกพันของพนักงาน (Employee Engagement)
  • สนับสนุนกระบวนการทรัพยากรบุคคลอื่น ๆ ทำงานร่วมกับ HR ด้านอื่น ๆ เช่น การสรรหา (Recruitment) และค่าตอบแทน (Compensation) เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพของพนักงาน
  • ติดตามและจัดทำรายงานเกี่ยวกับความก้าวหน้าในการพัฒนาบุคลากร

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 5

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

  • วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล, จิตวิทยา, การจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ในงานพัฒนาทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 3-5 ปี
  • มีความสามารถในการจัดการฝึกอบรม วางแผน TNA และประเมินผลการพัฒนา
  • ทักษะการใช้โปรแกรม Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
  • มีความคิดสร้างสรรค์ ทักษะการแก้ไขปัญหา และสามารถทำงานเป็นทีมได้ดี
  • มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี
  • มีประสบการณ์ด้านการพัฒนาระบบ KM (Knowledge Management)
  • มีความเข้าใจใน HR Technology หรือ HRIS
  • ความรู้ด้าน Competency-Based Development
  • มีใบรับรองเกี่ยวกับการฝึกอบรมหรือการพัฒนาบุคลากร เช่น Train the Trainer

สวัสดิการ

  • ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
  • มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
  • ประกันสุขภาพ
  • ค่าทำงานล่วงเวลา
  • เงินโบนัสตามผลงาน
  • ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

โบนัสประจำปี และเทศกาล
ท่องเที่ยวประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณเมย์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0618796886

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

  • ข้อมูลติดต่อ

คุณซัน

บริษัท โฮปฟูล จำกัด

4 ซอยรามคำแหง 118 แยก 57 แขวงสะพานสูง เขตสะพานสูง จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10240 ประเทศไทย

การเดินทาง


  • ไม่มี

  • อุดมสุข

  • ไม่มี

  • หัวหมาก

  • ไม่มี

กรุณาเลือกวิธีการสมัครงาน

  • สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK

  • สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ

  • สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน

  • คลิกที่นี่เพื่อดูวิธีการใช้งานสมัครด้วยอีเมล

    สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์)

    หมายเหตุ : เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf

หางานตามสาขาอาชีพ

JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved

jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด DBD

Top