ผู้จัดการฝ่ายการเงิน

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(ทุกเขต)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : เลือกช่วงเวลาทำงาน ได้ 3 ช่วง คือ 8.30-17.00 / 9.00-17.30 / 9.30 -18.00

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• รายงานผลการดำเนินงานต่อผู้บริหารสำหรับกระแสเงินสดรับและจ่าย และวางแผนการบริหารเงิน โดยวิเคราะห์ถึงความเสี่ยงทางการเงิน รวมถึงจัดสรรทรัพยากรทางการเงินให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของบริษัท
• จัดหาเงินทุนกับสถานบันการเงิน/กลุ่มนักลงทุน และบริษัทเงินทุน เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานในรูปของเงินกู้ระยะสั้นหรือสินเชื่อหมุนเวียน /เงินกู้ระยะยาว หรือการเพิ่มทุน เพื่อให้เพียงกับความต้องการและการขยายธุรกิจ
• บริหารจัดการสัญญาเงินกู้ เพื่อให้มั่นใจว่าบริษัทสามารถเบิกเงินกู้ จ่ายคืนเงินต้น ดอกเบี้ย ให้ทันกำหนด และปฏิบัติตามเงื่อนไขทุกข้อภายใต้สัญญาเงินกู้
• จัดทำข้อมูลเปรียบเทียบอัตราดอกเบี้ยแบบ Flat Rate และ Effective Rate ในการปล่อยสินเชื่อให้กับผู้เช่าซื้อ เพื่อให้เห็นต้นทุนทางการเงิน
• จัดทำรายงานข้อมูล Aging การจัดชั้นหนี้โดยแยกตามประเภทธุรกิจ และหาแนวทางในการบริหารจัดการ NPL ร่วมกับผู้บริหาร
• จัดทำรายงานทางการเงินของทุกเดือนหลังปิดงบการเงิน เพื่อเปรียบเทียบ Budget โดยวิเคราะห์ถึงภาพรวมและผลกระทบที่เป็นปัจจัยทำให้เกิดความคลาดเคลื่อน
• ดำเนินการเกี่ยวกับธุรกรรมการจัดหาเงินทุนและการจัดหาหลักประกันของธนาคารหรือกลุ่มบริษัทเงินทุน เช่น เอกสารประกอบสัญญาเงินกู้, การจดจำนองที่ดิน, การจำนำหุ้น
• กำหนดขั้นตอนการทำงานให้กระชับและมีประสิทธิภาพ รวมถึงกำหนดระเบียบนโยบายทางการเงิน เพื่อให้สอดคล้องกับธุรกิจขององค์กร
• ประสานงานและให้ข้อมูลทางการเงินทั้งหมดแก่ผู้ตรวจสอบภายใน (FA/IA และ Auditor) เพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานขั้นตอนการทำงาน/ปิดประเด็นความเสี่ยง และถูกต้องตามเกณฑ์ กลต.กำหนด - ให้คำแนะนำทางการเงินแก่หน่วยงานต่างๆ ในองค์กรและผู้บริหาร
• กำกับดูแลทีมและประชุมทีมเพื่อพัฒนาศักยภาพในการทำงานของแต่ละคนให้เป็นไปตามเป้าหมายและกำหนดเครื่องมือวัดประสิทธิภาพ KPI รวมถึงจัดทำรายงานผลการปฏิบัติงาน KPI เพื่อให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์
• ดำเนินการวางแผนพัฒนากลยุทธ์และงบประมาณทางการเงินร่วมกับทีมผู้บริหารให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของบริษัท

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 10 - 10 ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• จบการศึกษาปริญญาตรี ขึ้นไป สาขา การเงิน การบัญชี
• มีความรู้ความชำนาญเรื่องการเงินมาอย่างน้อย 5 ปี
• มีประสบการณ์ในระดับหัวหน้างาน หรือผู้จัดการ
• มีความเชี่ยวชาญด้าน Treasury / Funding เป็นอย่างดี
• มีประสบการณ์ในธุรกิจ Leasing & Hire Purchase จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ Ms.Office ได้เป็นอย่างดี
• มีภาวะผู้นำ การปกครอง การบังคับบัญชาที่ดี
• สามารถวางแผนการบริหารจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน

สวัสดิการอื่นๆ

1. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
2. โบนัสประจำปี งานเลี้ยงปีใหม่ และการท่องเที่ยว
3. โบนัสพิเศษ สำหรับผู้ที่เข้าร่วมโครงการพัฒนา
4. ยอดการปรับอัตราเงินเดือนตามผลประกอบการที่มีระเบียบระบุไว้อย่างชัดเจนปรับอัตราเงินเดือนตามความสามารถที่พัฒนาขึ้น หรือเงินเดือนตามต้องการ
5. ค่าสึกหรอรถ ค่าน้ำมันรถ กรณีใช้รถในการปฏิบัติงาน
6. ค่าเครื่องมือสื่อสาร ค่าเบี้ยขยัน และค่าคอมมิชชั่น (บางตำแหน่ง)
7. เงินรางวัลสำหรับพนักงานดีเด่นประจำปี พนักงานนักพัฒนาตัวอย่าง
8. เงินรางวัลสำหรับพนักงานทำงานครบ 10 ปี และมากกว่าทุก ๆ 5 ปี
9. สวัสดิการเงินกองกลาง เพื่อบรรเทาความเดือดร้อนเร่งด่วน
10. สวัสดิการเงินกู้ยืมกรณีมีความเดือดร้อน
11. เงินสวัสดิการช่วยเหลือกรณีเกษียณอายุ
12. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
13. พาครอบครัวไปร่วมงานเลี้ยงปีใหม่ได้โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย
14. ลากิจได้ 6 วันโดยได้รับค่าจ้าง ลาป่วย 30 วันต่อปี ลาพักผ่อน 6-13 วันต่อปี ลาคลอดบุตรได้ 90 วันตามกฎหมายแรงงาน ลาอุปสมบท ลาเพื่อการฝึกอบรม ลาเรียน ลาพบแพทย์ ลาทำหมัน และลาเพื่อการรับราชการทหาร
15. การเยี่ยมเยียนยามเจ็บป่วยหนักทั้งของบิดา-มารดา คู่สมรส บุตร หรือของพนักงานเอง จากผู้บังคับบัญชาเสมอ ๆ ตลอดจนงานสำคัญต่าง ๆ เช่น งานขึ้นบ้านใหม่ งานมงคลสมรส งานอุปสมบท งานศพ เป็นต้น
16. ชุดยูนิฟอร์ม
17. ประกันอุบัติเหตุ PA. (packet เงินเดือนระบบ payroll)
18. งานกีฬาสี หรือ walk rally ประจำปี
19. วันหยุดตามประเพณีปีละ 14-15 วัน
20. ที่ปรึกษากฎหมายหรือคำแนะนำต่าง ๆ เกี่ยวกับจุดยืนในแต่ละหัวโขน เช่น พ่อ-แม่-ลูก ญาติพี่น้อง หัวหน้างาน เป็นต้น
21. การอบรมให้รู้วิธีการดำเนินชีวิตอย่างผู้รู้ ผู้ตื่น ผู้เบิกบาน
22. การฝึกอบรมเพื่อเพิ่มทักษะในสายวิชาชีพ หรือเพื่อพัฒนาศักยภาพอย่างน้อยปีละ 2 ครั้ง
23. ประกันภัยรถประเภท 3 สำหรับพนักงานที่ใช้รถในการปฏิบัติงาน และสำหรับหัวหน้าแผนกที่ใช้รถส่วนตัวเดินทางมาทำงาน
24. ผู้บังคับบัญชาสามารถพาผู้ติดตามไปท่องเที่ยวประจำปีโดยไม่เสียค่าใช้จ่ายได้ 1 คน
25. ลาเรียนได้และเมื่อศึกษาจบแล้ว สามารถนำวุฒิการศึกษามาปรับเงินเดือนเพิ่มได้
26. พนักงานไม่ลาไม่สายเลยในรอบปี
27. สวัสดิการเช่าซื้อรถดอกเบี้ยต่ำ
28. การตรวจสุขภาพประจำปี
29. สิทธิ์ลาวันเกิด 1 วัน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ชัชพงศ์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 094-407-8804

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• hr_10670_1246301@applywork.jobbkk.com